Loi sur la transparence des salaires 2026 : obligations et stratégies de conformité pour les entreprises
D'ici début d'année 2026, la France transposera une directive européenne imposant une transparence totale des rémunérations. Direction et Services RH en entreprise, c'est une opportunité pour vous de renforcer votre attractivité et d'assurer une égalité salariale réelle. Mais comment se préparer efficacement à cette réforme majeure ?