OPCO : un acteur clé du financement de la formation professionnelle
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés par l’État chargés d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Ils ont remplacé les anciens OPCA et jouent aujourd’hui un rôle central dans le financement et la structuration de la formation professionnelle.
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son secteur d’activité. Celui-ci devient alors un interlocuteur privilégié pour comprendre les dispositifs de formation existants, mobiliser les financements et construire une stratégie de montée en compétences adaptée aux enjeux de l’entreprise.
Quel est le rôle des OPCO auprès des entreprises ?
Les OPCO ont pour mission principale de faciliter l’accès à la formation professionnelle, en particulier pour les PME et les TPE. Ils accompagnent les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences et les aident à financer les actions de formation via différents dispositifs.
Au-delà du financement, les OPCO apportent un appui méthodologique. Ils conseillent les entreprises sur la construction de leur plan de développement des compétences, les évolutions des métiers et les priorités de formation liées à leur branche professionnelle. Ils contribuent ainsi à sécuriser les parcours professionnels des salariés et à renforcer la performance globale des organisations.
Quels types de formations peuvent être financés par un OPCO ?
Les OPCO peuvent financer de nombreuses actions de formation, dès lors qu’elles s’inscrivent dans le cadre réglementaire de la formation professionnelle. Il peut s’agir de formations métiers, de formations transversales comme le management, la communication ou le digital, mais aussi de formations réglementaires obligatoires.
Le financement dépend de plusieurs critères : la taille de l’entreprise, le type de formation, la branche professionnelle et les règles propres à chaque OPCO. C’est pourquoi il est essentiel d’être accompagné pour optimiser la prise en charge et sécuriser les démarches administratives.
Pourquoi les OPCO sont stratégiques pour le développement des compétences ?
Dans un contexte de transformation rapide des métiers, les OPCO jouent un rôle stratégique. Ils permettent aux entreprises d’anticiper les évolutions, d’adapter les compétences de leurs équipes et de rester compétitives. Grâce à leur connaissance fine des secteurs d’activité, ils orientent les priorités de formation vers les compétences clés d’aujourd’hui et de demain.
Pour les salariés, l’intervention des OPCO favorise l’accès à la formation et soutient les parcours professionnels, que ce soit dans une logique de montée en compétences, de mobilité interne ou de reconversion.
Comment mobiliser son OPCO pour une formation ?
Pour bénéficier d’un financement OPCO, l’entreprise doit d’abord identifier son opérateur de rattachement. Elle peut ensuite construire son projet de formation, choisir un organisme certifié Qualiopi et déposer une demande de prise en charge auprès de l’OPCO concerné.
Ces démarches peuvent parfois sembler complexes. Un accompagnement adapté permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs et de maximiser les possibilités de financement.
Les OPCO et l’accompagnement proposé par CCI Formation Pro
Chez CCI Formation Pro, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans la mobilisation des financements OPCO. En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, nous concevons des parcours de formation éligibles aux dispositifs de prise en charge et adaptés aux exigences des opérateurs de compétences.
Nos équipes travaillent en lien avec les OPCO pour sécuriser les dossiers, optimiser les financements et proposer des formations alignées avec les besoins réels des entreprises. Management, développement commercial, digital, ressources humaines, santé et sécurité au travail : nos formations s’inscrivent pleinement dans les priorités définies par les branches professionnelles.
