La formation en résumé
Utiliser des outils numériques en formation est essentiel aujourd’hui mais demande d’être maîtrisé pour une meilleure efficacité pédagogique.
Cette formation vous permettra d’utiliser et d’exploiter de façon pertinente et pratique des outils numériques interactifs, à insérer dans la construction de vos actions de formation.
Les objectifs
- Choisir et exploiter des activités d'apprentissage innovantes incluant des outils numériques
- Adapter des ressources pédagogiques existantes en utilisant des outils numériques
Les participants
Tout formateur et tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise et souhaitant intégrer des outils numériques dans ses formations.
Le contenu
- Découvrir les Technologies de l'Information et de la Communication pour la formation des adultes
- Identifier les sources et des conditions d'utilisation des ressources physiques et numériques
- Prendre en compte la réglementation sur la propriété intellectuelle, le droit à l'image et les libertés individuelles
- Mettre en place des méthodes d'animation associées à l’usage de ressources multimodales
- Utiliser des méthodes pédagogiques d'accompagnement associées à l’usage de ressources individualisées
- Identifier trois grandes familles d’outils numériques spécifiques : le Quiz, le mur collaboratif et les outils de présentation
- S’approprier et utiliser trois outils numériques dans son animation
- Prendre en compte la spécificité de l’animation d’une séance de formation utilisant un outil numérique
- Construire une séquence de formation incluant un outil numérique
- Adapter des ressources pédagogiques existantes à un outil numérique
- Chaque participant sera en capacité, à l’issue de la formation, d’utiliser en totale autonomie des outils numériques interactifs, favorisant la variété de ses actions de formation, dans un contexte innovant.
Les prérequis
Être formateur confirmé ou avoir suivi le module de 4 jours « Formation de formateurs ».
Moyens pédagogiques d’encadrement
Moyens pédagogiques et d’encadrement :
Formation en blended learning : 2 x 1h30 à distance, 1 journée en présentiel + 4 de travail personnel tutoré
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.
Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
Support de formation remis aux participants.
Groupe de 3 à 12 participants maximum.
Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Suivi et évaluation de la formation :
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.
Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici
