Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines est au cœur de la performance des entreprises. Recruter, fidéliser, former, évaluer, accompagner le changement : autant de missions stratégiques qui demandent expertise et maîtrise des outils modernes de gestion RH. Avec CCI Formation Pro, développez vos compétences en Ressources Humaines pour accompagner vos équipes, sécuriser vos pratiques et anticiper les évolutions du monde du travail.

25 formations trouvées

Plus d'infos : Formation individuelle Éligible CPF À distance Micro learning tutoré

Recrutement : de la définition du besoin à l'intégration

Micro learning tutoré

Recruter sans discriminer (formation obligatoire à la non-discrimination à l'embauche)

Micro learning tutoré

Recruter via les Réseaux Sociaux et l'Intelligence Artificielle (IA)

Micro learning tutoré

Recruter : Renforcer l'attractivité et la fidélisation grâce sa Marque Employeur (Marketing RH)

7h Tarif : sur demande

Référent Handicap - Intégrer et accompagner une personne en situation de handicap

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Optimiser la gestion administrative du personnel (GAP)

Sécuriser la gestion des contrats de travail en entreprise (Droit du travail)

Dialogue social : Manager les relations sociales et s'approprier les droits et les devoirs des IRP

Optimiser les tableaux de bord sociaux et le reporting RH

Formation obligatoire du CSE : Santé, Sécurité, Hygiène et Conditions de Travail (formation initiale - 5 jours)

Formation obligatoire du CSE : Santé, Sécurité, Hygiène et Conditions de Travail (renouvellement - 3 jours)

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Mener l'entretien de parcours professionnel ( EPP )

Développement de compétences : mettre en place une GEPP (anciennement GPEC)

Plan de Développement des Compétences (PDC) : construire et gérer le plan de formation de l'entreprise

Les bases de la paie (Niveau 1): garantir une paie juste, calcul de la rémunération brute à la rémunération nette, gestion des déclarations sociales et fiscales

La gestion des paies complexes (Niveau 2) : calculer les paies des CDD, des cas d'absences indemnisées, des alternances et des fins de contrat

Optimiser le contrôle des charges sociales en paie

Optimiser les tableaux de bord sociaux et le reporting RH

Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise/Maître d'Apprentissage

Intelligence Artificielle (IA) pour les RH : Optimiser ses missions et accompagner la transition

Micro learning tutoré

RSE/RSO et Développement Durable : actionner les leviers RH de la RSE

Micro learning tutoré

14h Tarif : sur demande